Activision Blizzard қудалау жанжалына байланысты "әртүрлілік" директорын жалдайды
Activision Blizzard түр-түрлілік, теңдік және инклюзия (DEI) жаңа бас директорын жалдады. Кристен Хайнс компанияға және оның жетекші командасына 25 сәуірде қосылады. Ол компанияның адам ресурстары жөніндегі бас директоры Джули Ходжеске есеп береді. Жақында Хинс Accenture компаниясының жаһандық DEI тәжірибесін басқарды, онда ол басқа ұйымдарға DEI стратегиялары мен мүмкіндіктерін нығайтуға көмектесті
Жаңа бас директордың негізгі міндеттерінің бірі Activision Blizzard-қа алдағы бес жылда жұмысшыра арасында әйелдер мен дәстүрлі емес адамдар үлесін 50 пайызға арттыру жөніндегі міндеттемесін орындауға көмектесу болады. 2021 жылғы өкілдік деректер құжатында компания әйелдер жұмыс күшінің 24 пайызын құрайтынын айтты
Хайнс сонымен қатар Activision Blizzard ойын командаларымен «көптүрлі және инклюзивті перспективалар, соның ішінде сюжеттік желілер, кейіпкерлерді дамыту, ойын ойнау және қоғамдастықтың қатысуымен ойын дизайнына енгізілгенін қамтамасыз ету үшін» жұмыс істейді
Жаңа директорға Activision Blizzard жұмыс орнының мәдениетін жақсартуға көмектесу міндеті жүктеледі, ол өткен жаздан бері мұқият тексерілуде. Калифорнияның "Әділ жұмыспен қамту және тұрғын үй" департаменті компанияны шілдеде сотқа берді. Ол Activision Blizzard-ты «бауырластық балалар мәдениетін» насихаттады деп айыптап, қызметкерлерге қатысты кемсітушілік бар деп мәлімдеді. Өткен айда баспагерге қарсы заңсыз өлім туралы сот ісі, сондай-ақ жеке талапкердің жыныстық қудалау және кемсітушілік туралы шағымы берілді