Жыл сайынғы «Жалынды Jastar CAMP 2025» оқыту лагері Зеренді ауданында өтті

«Жалынды Jastar CAMP 2025» атты жастарға арналған оқыту лагеріне Ақмола облысының қалалар мен аудандардың Жастар ресурстық орталықтарының басшылары, белсенділер, волонтерлік орталықтарының басшылары, блогерлер, жастар ұйымдарының жетекшілері мен жұмысшы жастар қатысты.

 «Жалынды Jastar CAMP 2025» атты жастарға арналған оқыту лагері 3 бағытқа бөлінді: «Media kenistik», «Саяси JASTAR», «Жастармен OPEN-talk».

«Media kenistik» бағыты бойынша спикерлері болып, Ақмола облысы AQMOLA HUB филиалының директоры – Диан Айбашпанов, блогер, тиктокер, контент-менеджер – Ескендір Жанартов, контент-менеджер, digital agency influence pro жобасының үйлестірушісі – Қуаныш Мукушев, әнші, блогер, актер – Қайырлы Әшім, видоеграф,блогер, Travel Vlog, конетент-менеджер – Диас Керей қатысты.

Спикерлер қатысушыларға әлеуметтік желілердің қаншалықты дамып жатқаны жөнінде ұғындырып, ғаламтор арқылы әрбір азамат өзінің өмірін күрт өзгертуі болатындығы жайлы түсінідіріп өтті.

«Саяси JASTAR» алаңында модератор, облыстық ЖРО басшысы – Дастан Ермеков болса, спикер ретінде жастарға жылы лебізі мен тілегін білдірген, Ақмола облысы Ішкі саясат басқармасының басшысы – Гүлмира Тоқтарқызы Кәрімова қатысты.

«Құрметті қатысушылар! Сіздерді, биылғы лагерден керемет әсер алады деген ойдамын. Бәсекеде көзге түсіп, үлкен армандарыңызды жүзеге асырып, бүгінгі шарада ғана емес, нағыз мықтылар қоғамында да өз орнындарыңызды табатындарыңызға нық сенімдімін!

Елдің ертеңгі тізгіні – жастардың қолында. Сіздердей дарынды жастар Жаңа Қазақстанның гүлденуіне сүбелі үлес қосып, әлеуеті зор, бәсекеге қабілетті, дені сау азаматы болып, арман-мақсаттарыңызға жетулеріңізге тілектеспін! Баршыңызға жақсы көңіл күй және сәттілік тілеймін!» - деп, өз сөзінде өңірлік ІСБ басшысы Гүлмира Кәрімова тоқталып кетті.

«Жастармен OPEN-talk» бағытына «DAULETTEN» қайырымдылық қоры директоры – Қуандық Жасұлан Бостандықұлы, Республикалық Ауыл жастары ЖҚ төрағасы – Рахымбек Дәурен Берікбайұлы, «Аманат» партиясы жанындағы «Жастар рухы» жастар қанатының төрағасы – Искандерова Ақерке Нұрғалиқызы, Saulyq.life жастар репродуктивті денсаулығын қорғау жобасының жеткшісі – Диляра Бекболатова, «Jascongress» ұйымының атқарушы директоры, жастар ісі жөніндегі комиссия төрағасы – Жанділдаев Бақдаулет Болатұлы, «Есіртікісіз болашақ» қоры төрағасы – Жандос Ақтаев, Степногорск қаласы, «Алтыналмас Ақсу жобасы» тау-кен заводы IT-бас маманы – Алижан Бектасов, «НОВОПЭК» ЖШС «HR дамыту» бөлімінің бастығы – Мөлдір Арманқызы Қайрушева және ЖРО басшылары, Жастар қозғалысының/ұйымдарының көшбасшылары қатысты.

«Бүгін, Ақмола облысының ең белсенді, жігерлі және креативті жастары жиналған осы лагерьде сіздермен бірге болғаныма өте қуаныштымын. Сіздердің көпшілігіңіз болашақ туралы ойлайтыныңызға сенімдімін: кім болу керек, қайда жұмыс істеу керек, өзіңізді қалай жүзеге асыру керек т.б. Бүгін мен қандай мамандықтар шынымен сұранысқа ие екендігі, кішкентай қадамдар философиясын қалай қолдануға болатындығы — кайзен — және неге HR рөлі жастар мен аймақ үшін маңызды бола түсетіні туралы айтқым келеді.

Жұмысшы мамандықтары — бедел мен сұраныс. Біз цифрландыру, IT және жаңа технологиялар туралы үнемі айтатын әлемде өмір сүріп жатырмыз. Бірақ айналаны қарастырайық: Біз жүретін жолдар, біз оқитын және тұратын ғимараттар, киетін киімдер, үстелімізде тұрған тамақ. Мұның бәрі - жұмысшы мамандықтарының еңбегінің нәтижесі.

Бүгінде Ақмола облысында құрылысшылар, дәнекерлеушілер, электриктер, механизаторлар, тігіншілер сияқты мамандардың нақты тапшылығы бар. Бұл адамдар, онсыз аймақты дамыту мүмкін емес. Ең қызығы, олардың жұмысы барған сайын бағаланады. Көптеген кәсіпорындарда жұмысшылар кеңсе қызметкерлеріне қарағанда жоғары жалақы алады.

Түсіну маңызды: Жұмыс кәсібі «ескі нәрсе» немесе «уақытша нұсқа» емес. Бұл іргетас, онсыз экономика жай дами алмайды. Сонымен, жұмысшы мамандығын таңдағандар болашақтың нақты жасаушылары болады.

Кайзен - даму құралы.

Мен айтқым келетін екінші идея-кайзен философиясы. Бұл «үнемі жетілдіру» деген мағынаны білдіретін жапон сөзі.

Бірақ кайзен тек зауыттар мен кеңселерде ғана қолданылмайды. Ол әрқайсымыздың өмірімізде де жұмыс істейді:

Күніне кем дегенде бір кітап бетін оқуды бастаңыз. Күнделікті жұмысыңызға 5 минуттық спорт қосыңыз. Ертеңгі күнге бір маңызды қадамды жоспарлау әдетін игеріңіз.

Бір қарағанда, бұл кішкентай нәрселер. Бірақ бір айдан кейін, бір жылдан кейін сіз осы кішкентай қадамдарды сізді қалай өзгерткенін көресіз. Бұл кайзеннің күші: жүйелілік және үнемі алға жылжу.

HR-жастарға арналған болашақ мамандығы.

Үшінші маңызды екпін - HR мамандығы. Көптеген адамдар HR — бұл жай ғана «кадрлар бөлімі», құжаттарды рәсімдеу деп ойлайды. Бірақ бұл шын мәнінде болашақ мамандығы.

HR бүгінде дарындылықты таба алатын, адамдардың әлеуетін ашатын, командаларға тиімді жұмыс істеуге көмектесетін, даму мен өзгеріс мәдениетін енгізетін адам. Негізінде, HR — бұл машиналар, технологиялармен емес, ең құнды ресурс - адамдармен жұмыс істейтін көшбасшы.

Неліктен бұл жастар мен белсенділер үшін маңызды?

Өйткені сізде болашақ HR мамандарына қажет қасиеттер бар:

  - сіз қарым-қатынас жасай аласыз және командада жұмыс жасай аласыз;

 - сізде энергия бар және айналаңыздағы әлемді өзгертуге деген ұмтылыс бар;

 - сіз жобаларды ұйымдастыра аласыз және басқаларды шабыттандырасыз.

Елестетіп көріңізші, сіз екі тәсілді біріктіресіз: кайзен — үздіксіз жетілдіру және HR-адамдармен жұмыс. Бұл комбинация үлкен мүмкіндіктер береді. Сіз өзіңізді дамытып қана қоймай, бүкіл командалар мен ұйымдардың дамуына көмектесе аласыз.

Қорытынды.

Достар, Мен сіздердің әрқайсыларыңыз осы әңгімеден үш ой түйіндеп алғаныңызды қалаймын:

Жұмысшы мамандықтары өткен шақ емес, болашақ. Бұл өңір үшін тұрақтылық, бедел және орасан зор құндылық.

Кайзен - бұл қарапайым, бірақ қуатты құрал, ол күн сайын кішігірім қадамдарды жақсартуға көмектеседі.

HR - болашақтың кәсібі, Ақмола облысының белсенді жастары адамдармен жұмыс істеуді және қоғамды дамытуды үйренетін көшбасшы бола алады.

Ақмола облысының болашағы сіздің бүгін қандай шешім қабылдайтыныңызға байланысты. Сіздің қадамдарыңыз батыл, саналы болсын және сіздерге ғана емес, бүкіл елімізге пайдалы болсын», – деп, жалынды баяндамасымен «НОВОПЭК» ЖШС «HR даму» бөлімінің бастығы - Қайрушева Мөлдір атап өтті.

Лагерде қатысушылармен бірге тәжірибе алмасуға квест, ұлттық ойындар, экскурсия, спорт ойындар, бард кешіне қатысуға мүмкіндікке ие болды. Жабылу аясында лагерьге қатысқандарға алғыс хаттар және сертификаттар табысталды.