Чтобы Жанаозен не стал городом безработных необходимо развивать другие отрасли экономики
Об этом пишет финансовый аналитик https://www.facebook.com/rassul.rysmambetov:
«Уже неделю бастуют рабочие ТОО West oil software на Жетыбае.
Информация о забастовке есть исчерпывающая.
Требования следующие:
1) уравнять заработные платы с ЕСОТ — Единой системой оплаты труда АО НК «КазМунайГаз» (КМГ),
2) обновление материально-технической базы,
3) вхождение в штат дочернего предприятия КМГ.
И если по обновлению материально-технической базы все понятно, что непонятно желание войти обратно в КМГ – если несколько лет назад, большинство из бастующих ушли из КМГ по программе, согласно которой они получают компенсацию – половину от пятилетней заработной платы. То есть 100% зарплату за 2,5 года.
В июле 2011 года я лично встречался с бастующими на УОС-5, то там один из лидеров забастовки очень доходчиво объяснил, что цены высокие, зарплаты низкие, а – самое главное – они были уверены, что у них в компании двойная бухгалтерия и на них списывают больше средств.
Сейчас обстановка отличается, потому что ну раз получил деньги и ушел – дороги назад нет. Кроме того, Озен как месторождение уже все, дальнейшее увеличение добычи там нереально, а значит в течение 10 лет максимум мы увидим 100% безработный Жанаозен.
А значит надо будет создавать новые отрасли экономики в регионе, а не просто раздавать деньги. С 2011 года мангистауские власти умудрились увеличить население Жанаозен на 40-50 тыс жителей (кажется, 120 тыс было в 2011), не смогли препятствовать незаконному строительству. Приток рабочей силы никак не регулировался, для трудоустройства постоянно создавались какие-то неэффективные ТОО, деньги раздавались.
При этом жители региона с учетом своего вклада в бюджет страны – имеют право жить в комфортных условиях, получать образование и лечение и МОЖЕТ БЫТЬ находить работу у себя в регионе. Я видел пару стратегических планов развития региона и там на голубом глазу хотели развивать туризм. Капельное орошение никак не развито, сельхозка – работает очень плохо. В 2011 году местный техникум готовил только нефтяников. При этом Казмунайгаз зачем-то занят своими непрофильными задачами в этом и других регионах, а акимат Мангистауской области как-то невыразительно реагирует на события. Дело далеко не в том, что зарплаты в West Oil Software всего 600-700 тыс. тенге в среднем (наверное, от выработки зависит), что порой кажется мало из-за тяжелых условия труда.
Уже пора заниматься проблемами региона комплексно и увеличивать комфорт проживания (если это возможно) и акимат уже может проявить взрослую позицию и начать улучшать жизнь жителей региона.