Молодёжь Казахстана - сильный фактор развития государства
В Казахстане на сегодняшний день около 4 млн. молодежи, что составляет почти 25% от всего населения. При этом большая часть молодежи уже работает Недавно, партией Nur Otan было инициировано проведение праймериза, внутрипартийного предварительного отбора кандидатур, которые будут учувствовать в выборах в маслихат и мажилис Парламента. Мало кто знает, что во внутрипартийном праймериз могут участвовать и представители молодежи до 35 лет! Не все партии, даже в развитых европейских странах предоставляют квоту для участия молодежи в праймериз. Что касается праймериз партии Nur Otan здесь дается квота в количестве 20% от всех участников для молодежи. Что может послужить, для многих представителей молодежи «социальным лифтом» и помочь в развитии их политической карьеры.
В стране осуществляют свою деятельность более 500 молодежных организаций, которые обеспечивают досуг и развитие молодежи. Действуют программы молодежной политики, направленные на развитие молодежи, мы не ошибемся, если скажем, что самой известной и многочисленной организацией является Jas Otan. Сегодня, в Jas Otan входит более 105 тысяч представителей молодежи. Данная организация за 20 лет развития воспитала целую плеяду талантливых и перспективных молодых людей, которые осуществляют свою деятельность в различных государственных и общественных структурах. Организация Jas Otan известна своей волонтерской деятельностью. В самые сложные для государства времена волонтеры Jas Otan оказывают помощь. Так было, например, во время бедствия, настигнувшего г. Арысь, так было и недавно, во время прорыва дамбы в Мактааральском районе и сейчас ребята помогают в борьбе с пандемией Covid-19. Волонтеры организации еще с марта 2020 года помогают в раздаче продуктов питания и средств защиты нуждающимся гражданам. Так, ими было расфасовано и доставлено, до малообеспеченных и нуждающихся семей около 5 млн. защитных масок, а также обеспечено более 10 тысяч нуждающихся семей продуктовыми наборами. А сегодня стало известно еще об одной акции «Пакеты здоровья» организации Jas Otan, активистами акции было роздано более 1500 тысяч пакетов с полезными и необходимыми сейчас продуктами - врачам нашей страны. Данная акция была инициирована, чтобы выразить благодарность, уважение и поддержку тем людям, которые сейчас борются за жизни наших близких и наше общее будущее!и составляет четверть от трудоспособного населения государства. Государство создает хорошие условия для развития молодежи, строятся новые школы, колледжи и университеты. Разрабатываются новые образовательные программы и учебники. Государство поддерживает молодых ученых, выделяются гранты на научные проекты, а также строятся новые научные медицинские центры.
Так, только, вчера Елбасы Н.А.Назарбаевым было принято решение, как Председателя Совета по управлению Фондом «Самрук-Казына» о выделении средств для строительства двух современных медицинских центров в г.Нур-Султан и г.Алматы. Данные центры будут консолидировать научно-исследовательский потенциал, что позволит обезопасить наши будущие поколения от возможных угроз.
Центры привлекут и молодые кадры, а также зададут импульс развитию молодому научному потенциалу в области медицины.
Как известно, прошлый 2019 год был назван «Годом молодежи», символично то, что в этот год Президентом РК Касым-Жомартом Токаевым было принято решение о создании Президентского кадрового резерва.
Целью создания кадрового резерва является улучшение системы государственного управления. По мнению экспертов, такая система применяется во многих странах, отбор лучших из молодежи для создания кадрового резерва позволяет решить проблему устройства на работу по «телефонному звонку» или с чьей-либо протекции. То есть делает процесс назначения на должность прозрачным и справедливым.
Также, решает и другую проблему, а именно то, что многие компании стали уделять большое внимание наличию зарубежного диплома у претендента на руководящую должность, из-за чего многие компетентные кадры получившие отечественные дипломы оказывались в проигрыше.
В этом плане, формирование президентского кадрового резерва помогает избежать этой проблемы, и все претенденты получают одинаковые возможности.
Из основных критериев, которыми должны были обладать претенденты было: гражданство РК, наличие высшего образования, стажа работы не менее 5 лет и возраст не более 35 лет. Согласно официальным данным, отбор происходил из более чем 13 тысяч претендентов и включал в себя аж 5 этапов. В конце было выбрано 300 претендентов, которые вошли в президентский кадровый резерв. В среднем, возраст участников, вошедших в кадровый резерв составил 31 год.
Создание Президентского кадрового резерва является доказательством справедливой государственной политики в поддержки молодых талантливых специалистов, которые могут привнести новое развитие в системе государственного управления.
Молодежь Казахстана является сильным фактором развития государства. Сегодня развитие компетенций молодежи является очень важным для государства. Поскольку от того, какое поколение воспитает страна зависит его будущее!
Источник: Айгерим Турханова