Право работника: уйти на больничный и получить выплату
Недавно стала невольным слушателем одного разговора. Девушка говорила, что плохо себя чувствует, но больничный взять не может (нельзя) и ей на работе рекомендовали взять отпуск «без содержания».🔹 Ну что ж, как говорится, мимо нарушенных прав я пройти не могу. Поэтому знайте, если работник заболел, он имеет право:✅ быть освобожденным от выполнения трудовых обязанностей на период заболевания✅ получить выплату социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.❗ Запомните: работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности (п.1 ст. 133 ТК РК).📌 Для этого необходимо:✅ вызвать врача либо посетить медицинскую организацию✅ пройти экспертизу временной нетрудоспособности в целях официального признания…


