Будущее в их руках: молодежь области Абай становится драйвером перемен
Молодежь региона активно учится – почти треть студенты, работает, участвует в общественных инициативах и вносит свой вклад в социально-экономическое развитие области.
О том, как формируется молодежная политика и какие проекты поддерживают новое поколение, на брифинге рассказал руководитель управления по вопросам молодежной политики области Абай Олжас Бейсенбаев, сообщает Yvision.kz.
Цифры и факты
По данным на начало 2025 года, численность населения области Абай составляет 602,8 тысячи человек. Из них почти 150,2 тысячи — молодежь в возрасте от 14 до 35 лет, что соответствует 24,9% населения. Среди них 78,2 тыс. мужчин и 72 тыс. женщин. Большинство (63,5%) проживает в городах, 36,5% — в сельской местности.
Структура молодежи разнообразна: 11% составляют школьники (16,1 тыс. ), 27% — студенты (41,8 тыс. ), свыше 110 тысяч — экономически активные молодые люди, участвующие в жизни региона.
В области функционируют три высших учебных заведения: два государственных и один частный вуз. Госвузы: Семейский университет имени Шакарима — крупнейший государственный вуз региона, ведущий программы по педагогике, гуманитарным, техническим и естественным наукам.
Семейский медицинский университет (Semey Medical University, SMU) — один из крупнейших и старейших в Казахстане центров медицинского образования.
Казахстанский инновационный университет (КазИУ) — частное учебное заведение, которое готовит специалистов в области экономики, права, IT и менеджмента. Здесь обучаются 20,5 тысячи студентов по востребованным направлениям — от экономики и педагогики до медицины и IT.
Систему среднего профессионального образования представляют 33 колледжа (18 гос.и 15 частных). В этом году выпускниками стали 7 253 молодых специалистов. В городе открыты 6 Центров компетенций, — это современные площадки при колледжах, оснащённые оборудованием по стандартам WorldSkills, где студенты оттачивают практические навыки, максимально приближенные к условиям реального производства. Здесь проходят демонстрационные экзамены, стажировки и подготовка специалистов, что повышает их конкурентоспособность на рынке труда.
В регионе учатся 996 иностранных студентов, 366 — по программе «Серпін», 71 — из числа кандасов. Студенческая инфраструктура включает 26 общежитий, при этом дефицита мест нет. Для поддержки кадрового потенциала акимат области выделил 200 грантов по 32 востребованным специальностям.
Проекты и волонтерство
Молодежь области активно участвует в республиканских и региональных мероприятиях. В экологической акции «Чистый Казахстан» только в этом году приняли участие 3 тысячи молодых людей: очищено 200 гектаров земли, вывезено более 20 тонн мусора.
Знаковым событием стал молодежный форум «ASK CAMP» на базе лагеря «Спартак». Квиз в университете Шакарима и акция между музеем-домом Абая и мемориальным комплексом «Абай-Шакарим» собрали активистов со всей страны.
Региональная молодежь также стала участником гранта «Потомки Независимости». Победители в сферах культуры, IT, бизнеса, экологии и волонтерства получили поддержку в размере 1 млн тенге.
Культурные инициативы
В год празднования 180-летия Абая молодежь региона проявила особую активность. В Семее прошла республиканская интеллектуальная игра «Абай QUIZ» с участием 180 команд из крупнейших городов и регионов страны. Призовой фонд составил 4,7 млн тенге. Физики-ядерщики из Национального ядерного центра Курчатова из команды "Акыл мен Атом" выступили на казахском квизе впервые. В ходе подготовки основательно разобрали на атомы информацию о великом земляке
Одновременно во всех областях прошел литературный вечер «Наследие Абая — мудрость народа». В челлендже по чтению произведений приняли участие студенты программы «Кандастар», стипендиаты «Болашака» и члены кадрового резерва.
Фестиваль «Трудовая молодежь»
Заметным событием года стал фестиваль «Трудовая молодежь». Он включал пленарное заседание, областной футбольный турнир и интеллектуальную игру. В соревнованиях приняли участие 10 команд предприятий региона. Первое место занял Департамент по ЧС, второе — филиал «Қазақстан темір жолы», третье — шахта Востокцветмет Орловский.
В интеллектуальном квизе участвовали команды молодых работников предприятий, общий призовой фонд составил 300 тысяч тенге. На выставке были представлены лучшие проекты колледжей технического и медицинского профиля. Лучшие специалисты региона получили звание «Молодой специалист года».
Резюмируя, можно сказать, что молодые абайцы демонстрируют высокую вовлеченность в образование, культуру, экологические инициативы и волонтерство. Созданные условия позволяют развивать потенциал молодежи и укреплять их роль в жизни региона.