Скажи нет NEET: «Жасыл ел» открывает путь к новым возможностям
В регионе реализуются комплексные меры — от программы «Жасыл ел» до ярмарок вакансий и онлайн-обучения, рассказал на брифинге в РСК руководитель управления по вопросам молодежной политики области Абай Олжас Бейсенбаев, сообщает Yvision.kz.
Изображение сгенерировано нейросетью OpenAI (DALL·E, 2025)
«Жасыл ел» - зелёный свет молодёжи
В 2025 году план сезонной занятости 1000 участников выполнен полностью: 896 человек трудоустроены летом и еще 104 — с сентября. В состав отрядов вошли школьники, студенты, представители NEET, а также молодежь из многодетных, малообеспеченных и неполных семей. Работа оформлялась по трудовым договорам, участники обеспечивались спецодеждой и проходили инструктаж по технике безопасности.
Оплата составляла 85 тысяч тенге в месяц за счет работодателей и дополнительно 35 394 тенге в рамках специальных проектов. Для несовершеннолетних соблюдались все юридические гарантии: занятость только во внеурочное время, с письменным согласием родителей, при этом учебный процесс не нарушался. Бойцы «Жасыл ел» участвовали в республиканской акции «Чистый Казахстан»: уборка берегов рек и озер, посадка деревьев, благоустройство дворов и улиц. В социальных сетях велась популяризация культуры чистоты: опубликовано около 50 материалов, аудитория — более 2500 подписчиков.
NEET: глобальный вызов и локальные решения
В Казахстане на начало 2025 года зарегистрировано около 300 тысяч молодых людей категории NEET. Доля таких молодых людей снизилась с 6,5% в 2024 году до 6,2% в первом квартале 2025-го.
Во всем мире, по данным ООН, около каждого пятого молодого человека можно отнести к NEET. В 2023 году это более 259 млн человек, и две трети из них — девушки.
В области Абай ситуация улучшается: с 4570 человек в 2023 году численность NEET сократилась на 36,17 % до 2917 в сентябре 2025 года, по данным спикера. В Семее снижение составило 546 человек. Основные отрасли, где занята молодежь региона: оптово-розничная торговля (26,6%), промышленность и сельское хозяйство (16,4%), образование (14,2%).
Инструменты вовлечения
В регионе проведено 149 ярмарок вакансий с участием 1540 молодых людей и 580 работодателей. 1127 человек охвачены мерами содействия занятости в рамках национальных проектов. Постоянную работу получили 966 молодых людей. Еще 140 человек прошли онлайн-обучение на Skills.enbek.kz по востребованным профессиям. Важное направление — мастер-классы, карьерные консультации и профориентация. Для уязвимых категорий молодежи используется сопровождение при трудоустройстве.
«Наша задача — не просто дать временную занятость, а вернуть мотивацию и траекторию развития. “Жасыл ел” — это первый трудовой опыт, ответственность за свой двор и свой город, а системная работа по NEET помогает ребятам вернуться к учебе и работе. Мы будем расширять партнерства с работодателями и онлайн-обучением, чтобы каждый молодой человек видел для себя понятный путь вперед», — подчеркнул руководитель управления Олжас Бейсембаев.
Программа «Жасыл ел» и системная работа с молодежью категории NEET уже дают результат: снижается уровень иждивенчества, растет вовлеченность молодежи в социально полезный труд и городские проекты. Практика области Абай может стать примером для масштабирования на другие регионы страны.