Тимур Кубеков

В минувшую субботу по приглашению Благотворительного фонда Halyk Тимура Кулибаева побывал в горах под Алматы, где проходила посадка деревьев в рамках проекта Halyk Орманы. Удалось совместить полезное с приятным!В прошлом году участвовал в подобной акции фонда в зелёном поясе Астаны, а теперь довелось посадить деревья на склонах Заилийского Алатау, по пути от Казачки к Кок-Жайляу.Особенно впечатлило количество участников. Более 500 человек. Студенты МУИТ и КБТУ, преподаватели, волонтёры, сотрудники Халык банка, компании Кипрос и представителей других организаций. Даже случайные прохожие, поднимавшиеся в горы, останавливались и присоединялись к посадке. В итоге общими усилиями высадили около 9 тысяч саженцев. Был у меня и ещё один интерес. На этом же участке, чуть выше, в прошлом году уже в…

Малому и среднему бизнесу важно гибко управлять денежными потоками и иметь быстрый доступ к ресурсам. Для бытовых расходов и мелких покупок отлично подходит кредитная карта, которая помогает решать краткосрочные задачи. Однако для закупки товара, модернизации оборудования или расширения бизнеса требуются специализированные финансовые инструменты.

Производители постоянно выпускают новые модели смартфонов, и найти подходящую модель в этом разнообразии порой сложно.

Для Сергея Владимировича последние два года выдались тяжёлыми. Смерть близких людей, развод с женой - женщиной, которую он по‑настоящему любил. Чтобы не замкнуться в себе, он сам попросил руководство дать ему самый сложный проект. В тресте, где он работал, пошли навстречу и поручили ему именно его.Командировки следовали одна за другой. Дни в дороге сменялись долгими вечерами в пустых кабинетах, когда он оставался допоздна. Работа не оставляла места для тишины и воспоминаний.Сегодня был его последний рабочий день перед отпуском. Оставшись без обеда на работе, решил зайти в свой любимый ресторан. Он отпросился чуть раньше. Ему особо хотелось пожарских котлет с картофельным пюре и немного холодной водочки в графинчике.Перед тем как зайти в ресторан, Сергей Владимирович заглянул в кулинарию п…

200 километров от Алматы в сторону Тараза, затем ещё 30 километров по грейдеру и полям - и я на месте. Здесь, в регионе с богатой аграрной историей, расположена компания Qyzylsha Zher, входящая в состав сельскохозяйственного холдинга К-Агро, которая задаёт новый стандарт для сельхозпроизводителей Казахстана. В компании работает около 60 человек, а в сезон численность сотрудников возрастает до 100. Это высокотехнологичное хозяйство обрабатывает порядка 2000 гектаров земли, из которых около 70% отведено под выращивание сахарной свеклы. Остальную часть занимают посевы других культур, таких как ячмень и лук. Уникальность этого хозяйства заключается в развитой механизации и современном подходе к орошению, что позволяет экономить водные ресурсы и бережно относиться к почве и экологии. Для полив…

Продолжая разговор в социальных сетях о заводе Казахстан Парамаунт Инжиниринг (KPE), выпускающем современные бронированные колесные машины, хочу развеять распространенное заблуждение о том, что это всего лишь сборочное производство.В основе любого танка, бронетранспортера или боевой машины пехоты лежит броня, а точнее - бронированный корпус. Конечно, броню можно приварить и на обычный автомобильный кузов, как это делается в инкассаторских машинах, но это совсем другой уровень защиты.Важно понимать, что основные агрегаты - двигатели, мосты, коробки передач - могут быть выбраны практически любые, исходя из необходимых характеристик и пожеланий заказчика. В качестве примеров можно привести двигатели от GM, китайские IVECO, КАМАЗ, ЯМЗ - спектр поставщиков широк. То же самое касается и боевых…

В Казахстане растет популярность колледжей, особенно технических. Мне стало интересно, почему выпускники девятых классов все чаще выбирают колледж. В чем причина такого интереса? С целью разобраться в этом вопросе, я посетил IT-колледж при Astana IT UniversityКолледж готовит специалистов среднего звена в сфере разработки ПО и администрирования базы данных. IT-колледж при Astana IT University, открытый в 2021 году, ежегодно принимает в среднем более 200 студентов. Ключевой особенностью обучения является акцент на практику и стажировки, благодаря чему студенты уже со второго курса начинают работать по специальности. Некоторые студенты успешно совмещают учебу и работу, зарабатывая от 200 до 600 тысяч тенге, причем некоторым из них еще нет и 16 лет. Примером практической подготовки является п…

Не знаю, как насчёт запаха хлеба, но, возвращаясь из села Бейнеу в Мангистауской области после посещения Бейнеуского зернового терминала (БЗТ), мы все пахли мукой.БЗТ один из ключевых пунктов на пути казахстанского зерна к потребителю. Здесь ежедневно трудятся люди, для которых работа с зерном не просто профессия, а часть жизни. Их руки действительно «пахнут хлебом» в прямом и переносном смысле.Я уже писал о Бейнеуском зерновом терминале, который удалось запустить благодаря благотворительному финансированию фонда «Халык» Тимура Кулибаева. БЗТ ещё один пример важности инфраструктуры для сельского хозяйства. Здесь происходит приём, хранение, транспортировка и переработка зерна, всё то, что необходимо для данного региона.Мы приехали в понедельник, когда как раз проходил санитарный день, как…

Не секрет, что я недавно побывал с друзьями в Мангистауской области, где мы посетили Бейнеуский зерновой терминал (БЗТ). Мы были впечатлены масштабами предприятия и удивлены тем, что этот терминал простаивал целых восемь лет. Но обо всём по порядку…В 2010 году на 16 гектарах у села Бейнеу вырос современный зерновой терминал, оснащённый передовым американским и турецким оборудованием. Он был спроектирован как ключевой элемент зерновой логистики региона, способный принимать, хранить, отправлять и перерабатывать тысячи тонн зерна. Восемь лет терминал работал в штатном режиме, пока в 2018 году компания-владелец не обанкротилась. Последовали годы запустения: степь постепенно поглощала сооружения, часть оборудования вышла из строя, а кабельные сети подверглись разграблению. Несмотря на всё это,…

Ранее я уже писал об Павлодарском заводе УПНК-ПВ, где понял главное: крепкий коллектив — не случайность, а результат ежедневной работы.Водитель погрузчика Шахманов Аскар (55 лет), на заводе работает с 2023 г., и его сын оператор товарный 3 разряда в цехе Прокалки кокса Сапарғали Нұрбек (19 лет), работает с начала 2025 года. Ранее я уже писал об Павлодарском заводе УПНК-ПВ, где понял главное: крепкий коллектив — не случайность, а результат ежедневной работы. В регионе с жёсткой конкуренцией за кадры и дефицитом специалистов завод не просто выживает, а становится магнитом для тех, кто ищет не только зарплату, но и уважение. Здесь не пытаются удержать людей только деньгами. Да, зарплаты конкурентоспособны, но ключ — в условиях, которые превращают работу в дом. Ежеквартальные премии, оплата п…