Қарағанды облысында мемлекеттік қызметкерлерді оқытудың жаңа форматы іске қосылды. 1-бөлім

2016 жылы Мемлекеттік қызмет туралы жаңа тұжырымдамалық заң қабылданғаннан кейін Қазақстан мемлекеттік қызмет жүйесін жетілдірудің жаңа кезеңін бастады.

Мемлекет басшысы Н.Ә.Назарбаевтың бірінші институционалдық реформасында - 100 нақты қадамды кәсіби мемлекеттік аппарат құру міндеті қойылды. Бүгінгі таңда Қазақстан мемлекеттік аппаратты кәсібилендіру бойынша үлкен жұмыстар атқарып келеді. Мәселен, мемлекеттік аппаратты кəсіби білдіру құралдарының бірі мемлекеттік қызметкерлер мен тренингтік институтты оқыту болып табылады.

Бүгінгі таңда Президент жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы мемлекеттік қызметшілерді халықтың әл-ауқатын жақсартуға бағытталған тиімді басқару шешімдерін қабылдауға қабілетті кәсіби және жеке құзыреттіліктердің толық ауқымы бар жаһандық білікті мемлекеттік қызметкерлерді оқытуға бағытталған жаңа форматты оқытуға бағытталған.

Қазақстанда мемлекеттік қызметшілерді оқытудың бірыңғай жүйесі Қазақстанның барлық өңірлерінде мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттырудың бірыңғай стандарттарын енгізу мақсатында барлық салаларда филиалдар құру арқылы жүзеге асуда.

Сабақтар инновациялық және белсенді оқыту әдістерін қолдану арқылы жүргізіледі. Бұл психологиялық тренингтер, пікірталастар, онлайн конференциялар, дөңгелек үстелдер, ситуациялық есептерді шешу (кейстік зерттеулер), рөлдік ойындар, қызмет саласындағы жобаларды қорғау.

Оқыту функционалдық және біліктілікті дамыту, жобаны басқару дағдылары, стратегиялық менеджмент және т.б. ескере отырып, мақсатты негізде жүргізіледі.

Мемлекеттік қызметшілерді оқытудың тиімділігін бағалау үшін құқықтық және құқықтық тәжірибе деңгейін жоғарылатуды көрсететін бастапқы оқыту нәтижесінде тестілеу жүргізіледі.