Қарағанды облысында мемлекеттік қызметкерлерді оқытудың жаңа форматы іске қосылды. 2-бөлім

Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының Қарағанды облысындағы филиалының директоры Азамат Сагатұлы: «Мемлекеттік қызметшілерді жаңа форматта оқытудың қысқа мерзімде кәсіби мемлекеттік аппараттардың құрылуына әкелетіні сөзсіз».

Мемлекеттік аппараттың кәсіби мамандандыруының келесі институты - мемлекеттік қызмет көрсетудің жаңа сипаты болып табылатын тәлімгерлік институты.

Тәлімгерліктің маңызды мәселелерінің бірі тәлімгерлердің өз міндеттеріне деген сапасы мен адал қатынасы.

Тиімді тәлімгерлік үшін сізде бірқатар жақсы қасиеттер болуы қажет, атап айтқанда, корпоративтік мәдениеттің негізгі құндылықтарына ие болу, оның кәсіптік қызметінде айтарлықтай тәжірибесі бар, тәлімгер болғысы келетін жақсы ұстаз болуыңыз қажет, әйтпесе тәлімгерлік қосымша жүктеме ретінде қабылданады, немесе оқыту сапасына кері әсер кетеді.

Қызметкерді кәсіби тұрғыдан бейімдеуде маңызды емес фактор - бұл сындарлы сынақты дұрыс қабылдауға қабілетті: мұндағы басты сөз - «сындарлы», - деп санайды Қарағанды облысының статистика департаментінің персоналды басқару бөлімінің меңгерушісі Светлана Гусева. Бұл жағдайда ол: «Біз бір немесе басқа қызметкердің іс-әрекеттеріне толық баға береміз және сыни талдауды еске түсірмеуіміз керек - бағалау ең алдымен жұмысты жетілдіру бойынша нақты ұсыныстардан тұрады».